Albertslund er i top 3: kommuner får flere aktivitetsparate i lønnet arbejde
Vi glæder vi os over, at vi er blandt de tre kommuner, der har haft den største udvikling og har flyttet os mest ift. at få flere aktivitetsparate i lønnet arbejde. Fra 2023 til 2024 er der sket en ændring på 3,1 procentpoint
I Albertslund synes vi det er vigtigt, at alle er en del af et arbejdsfællesskab. Derfor har vi i Albertslund Kommune øget vores fokus på lønnede timer for de borgere, der er et stykke fra arbejdsmarkedet. Selvom vi langt fra er i mål med vores indsats, glæder vi os over, at vi er blandt de tre kommuner, der har haft den største udvikling og har flyttet os mest. Fra 2023 til 2024 er der sket en ændring på 3,1 procentpoint.
"Lønnede timer er en rigtig god vej tilbage på arbejdsmarkedet for dem, der ikke kan arbejde fuld tid og på ordinære vilkår”, siger Lars Gravgaard Hansen, der er formand for udvalget for Erhverv, Beskæftigelse og Uddannelsesinstitutioner i Albertslund Kommune, og han fortsætter med: "Selv få lønnede timer betyder noget for den enkelte. De bliver en del af noget, løser en opgave og oplever også at få en lønseddel for deres arbejde. Og med kontanthjælpsreformen går en del borgere ned i ydelse, hvilket gør indsatsen med lønnede timer endnu vigtigere."
Læs mere om opgørelsen og indsatsen: Mange kommuner har succes med at hjælpe flere i løntimer
Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber
Læs Albertslund Kommunes vision "Den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber". Med tre verdensmål i centrum sætter den retning for Albertslund