Albertslund Kommune fastholder stærk beskæftigelsesindsats

Albertslund Kommune fastholder stærk beskæftigelsesindsats

Albertslund Kommune har i tre ud af de seneste fire målinger på Beskæftigelsesministeriets benchmarkliste været placeret som nummer 11 og en enkelt gang nummer 8. Denne vedvarende gode placering glæder borgmester Steen Christiansen, da det har stor betydning for de borgere, som kommer ud af ledighed og får fodfæste på arbejdsmarkedet. Færre borgere på ydelser er også positivt for kommunes økonomi. For godt tre år siden lå Albertslund i bunden af listen, og der var mange flere ledige i kommunen. 

"Når vi lykkes med at få mennesker i job, ser vi en stor forskel i deres hverdag. Mange oplever øget trivsel, stabilitet og tilknytning til et arbejdsfællesskab," siger borgmester Steen Christiansen og fortsætter: "Det handler ikke kun om tal og placeringer, men om de mennesker, der får en ny chance for at skabe en bedre fremtid for sig selv og deres familier."

Et af de tiltag, der har haft effekt de senere år, er fælles visitationssamtaler, hvor medarbejdere fra både jobcenter og ydelsesområdet mødes med borgerne, når de søger kontanthjælp. Det betyder, at den enkelte borger hurtigt får at vide, om han eller hun er berettiget til kontanthjælp, og i mange tilfælde kommer borgeren i job umiddelbart efter for at understøtte, at de ikke ender i lange ledighedsforløb. I Albertslund Kommune arbejder de også målrettet med lønnede timer til de borgere, der ikke kan arbejde på fuld tid eller har andre udfordringer ved siden af ledigheden. Gennem store dele af 2024 har der været historisk få jobparate kontanthjælpsmodtagere i kommunen, og data fra første halvår af 2024 viser, at 42% af de jobparate kontanthjælpsmodtagere i Albertslund var selvforsørgende efter seks måneder, mens gennemsnittet i kommunerne omkring var på 36%. Det indikerer, at den tidlige indsats i Albertslund virker godt.

Kan være svært at fastholde
"Det er positivt, at der sker et målrettet arbejde i vores beskæftigelsesindsats, hvor vi over tid implementerer og tester nye løsninger, der skal forbedre indsatsen over for borgerne og understøtte dem i at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Men jeg er oprigtig bekymret for, om vi fortsat kan have en så aktiv beskæftigelsesindsats, når beskæftigelsesreformen kommer. Særligt de unge og borgere med helbredsmæssige udfordringer kan der være en risiko for, at vi ikke kan hjælpe i samme omfang som i dag. Det håber jeg, at politikerne på Christiansborg har fået øjnene op for i deres seneste drøftelse om reformen,” siger Steen Christiansen.

Det er planen, at beskæftigelsesreformen implementeres fra 2026 og årene frem og indebærer forventeligt, at kommunerne samlet skal spare 3 mia. kr.

Læs mere om placeringerne